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Source : https://www.123direct.fr/code-du-travail-une-reglementation-tres-stricte/

Sanctions applicables Les employeurs ne respectant pas les règlementations définies peuvent être soumis à diverses sanctions. Celles-ci varient selon la gravité des manquements identifiés, allant de simples remarques administratives à des pénalités financières substantielles.

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Conditions d'embauche L'embauche d'un salarié suit également des réglementations strictes. L'employeur doit veiller à suivre les procédures imposées par le code du travail telles que l'obligation de déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et l'affiliation aux organismes sociaux.